La politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Informations et consultations sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi font partie des attributions essentielles du CSE. Nous aidons les élus à préparer ces temps d'échange et à en tirer le meilleur parti.
Un champ très large
La politique sociale, les conditions de travail et l'emploi couvrent des sujets essentiels : évolution des effectifs, recrutements, formations, égalité professionnelle, conditions de travail, santé et sécurité, rémunérations… Le CSE est informé et consulté sur ces thèmes à plusieurs moments de l'année, dans le cadre des réunions plénières ou de consultations ponctuelles.
Les documents et indicateurs fournis par l'employeur (BDESE, rapports annuels, accords…) sont nombreux. Les élus disposent souvent de peu de temps pour les analyser avant la réunion.
- Préparation des consultations : lecture des documents, repérage des enjeux
- Synthèse des données sociales (effectifs, turn-over, absentéisme, formation)
- Analyse des rémunérations : détecter les écarts de rémunération à poste équivalent, répartition des primes, des augmentations de salaires, apprécier si une discrimination syndicale apparaît…
- Audit des bulletins de paie : vérification du calcul d'éléments du bulletin de paie (indemnité de congés payés, indemnité journalière de sécurité sociale…)
- Aide à la formulation d'avis et de questions sur la politique sociale
- Suivi des engagements pris par l'employeur (accords, plans d'action)
Ce que nous apportons
Nous aidons le CSE à structurer son analyse et à prioriser les sujets. Nous pouvons intervenir en réunion préparatoire ou en séance, selon les besoins. L'objectif est que le comité soit en mesure de porter un avis argumenté et de faire valoir les attentes des salariés sur les conditions de travail et l'emploi.
Le Cabinet AKP CONSEILS accompagne les CSE dans cette mission avec une approche pédagogique et sur-mesure. Notre objectif est de renforcer la capacité des élus à comprendre les enjeux et à participer efficacement au dialogue avec la direction.